tvt体育作为卖大健康产品。保健品、化妆品、医疗器械的公司，用了一套全新的商业模式tvt体育，很多公司抢破脑袋都要用它这个模型，当然适合自己的商业模式才最好的模式，一味地套用可能会适得其反哦。

　　司2010年初落户于辽宁本溪中国药都（国家级生物医药科技产业基地），占地170亩，总投资额2.1亿元人民币，是目前国内最具规模的抗氧化酶生产基地之一。

　　未来生物10余年如一日tvt体育，始终坚守产品质量和安全把关，将产品品质视为企业的生命，在原料、研发、生产、销售及售后的每个环节都苛求品质与安全，坚持通过专利设备做专利产品，让高品质产品惠及每一位消费者，让企业管理者、经营者、消费者的心始终凝聚成一股力量，把健康传递至万千家庭，让“抗衰”真正地融入到百姓的生活之中。经过多年的不懈努力，未来生物品牌已根植于广大消费者心中，并获得了社会各界的广泛认同与赞誉。

　　作为直销行业的一员，未来生物也难免受到了影响。传统的直销商业模式主要依赖于线下会议，然而，在过去的疫情期间，几乎所有线下聚集性活动都被迫暂停。在这样的逆境中，未来生物冷静地分析了行业的优势和劣势以及自身状况，重新进行了战略布局和战术调整，加快了数字化转型步伐，提供了多元化的工具，为经销商赋能tvt体育，实现了线上线下融合发展。同时，通过不同的方式加速产品引进，推动创新研发，为消费者提供丰富的产品选择，并坚持合规经营的底线思维，从传统的直销模式向新零售模式转型，对产品、平台、品牌、科技、模式等进行了全新的打造。

　　在线上方面，公司推出了自己的线上商城——未来新零售小程序tvt体育，为消费者提供便捷的购物平台。同时，公司还进驻了短视频平台，为经销商提供更多的推广机会。

　　在线下方面，公司开设了多家门店，为消费者提供更多直观的产品体验。产品+服务+场景+体验四位一体的线下平台呈现了一种全新的购物体验。

　　新零售模式打破了线上和线下之间的壁垒，让两者相互融合、相互依赖，产生了1+12的效果。

　　未来生物依托于植物抗氧化复合酶提取的专利技术平台，在科技创新的道路上取得了一定成就。公司不断进行产品创新，确保产品质量，不断更新产品种类，以满足消费者对健康和美好生活的需求。

　　公司注重产品质量，不断更新产品种类，让消费者用最优惠的价格享受高品质产品。目前公司线余种产品，今年计划上新43款新品，到2025年，线种。

　　未来生物一直坚持合规经营，积极传达政府的监管要求，引领市场人员合规经营。公司积极配合各地监管部门的要求，对任何违规行为都将依法追究责任。

　　在逆境中，未来生物坚持合规经营，推动互联网分享经济与科研优势相结合，开创了线上线下双融合发展的商业生态。公司致力于为消费者提供高品质、最具性价比的产品，引领了植物抗衰的健康生活理念。在2022年，公司销售业绩逆势上扬，为未来的发展奠定了坚实的基础。

　　网上把这个产品吹得天花乱坠的，有降低三高的作用，还能治疗静脉曲张，淡斑，抗衰，可谓是全能选手。

　　在网络上有很多他们的案例，都可以搜索的到，小编在这里就不放出来了，图片还是有点引起不适的，但是说的还真就那样一回事。（真假自己甄别，这里没有吹嘘任何产品）

　　当然拥有直销牌照的公司，商业模式肯定是少不了的，接下来就是全方位的说明未来生物在市场上的大杀器！！

　　每人可拥有N个部门，去掉一个相对较大的部门，其他部门业绩相加即为小部门累计业绩。

　　根据您的等级和下属部门的销售情况，您可以获得级差收益。假设您是V7级别，有五个下属部门，分别是两个V6、V5、V4和V3级别。

　　根据您所在的V7级别，减去下属部门的收益，即为您应得的部分。如果您直接推荐了一名SVIP会员，您可获得60%的收益，即3990元的60%，约为2400元，这部分收益将在确认交易后直接汇入您的账户。

　　我们可以根据每日销售情况来估算级差收益。假设一个V6级别的会员的日均销售额为10万元到15万元之间，那么他可以从V7到V6之间的级差收益可以获得约5000元至7500元的收入。

　　同样地，V5级别日均销售3万元，可获得3000元级差收益；V4级别日均销售1万元可获得1500元级差收益；V3级别日均销售5000元，可以获得1000元级差收益。

　　每日级差收益将达到18000元，一个月下来，至少可积累50万元以上的利润。

　　假设您是V7级别的会员，当您直推一位成为V6的会员时，无论他的团队产生多少深度下一个V7级别的人，该人将成为您的第一个平级。紧缩规则也适用于第二代。

　　在未来生物新零售模式中，即使下级会员超越了您的级别，您仍然可以继续获得收入，并且会执行紧缩规则。

　　根据紧缩规则，任何在紧缩范围内产生的相同级别的会员都将被视为您的第一代，无论其是否超越了您的级别tvt体育。

　　例如，如果您是V5级别，并且有一名直推会员晋升为V6级别，那么其下层产生的任何一名V5级别的会员都将被紧缩为您的第一代，这一规则也适用于第二代。

　　通过紧缩和超越机制，即使在平级情况下，您仍有机会获得可观的收益，解决了行业内的普遍问题。举例来说，假设您是一个V7级别的SVIP会员，每人都有三个平级下属：

　　- 您的一代平级收入：每月级差收益（假设为50万元）乘以平级的人数（此处为3人），再乘以10%，即等于15万元；

　　- 同样地，二代平级收入为每月级差收益乘以平级的人数（此处为9人），再乘以10%，等于45万元；

　　换句话说，在平级的情况下，您的平级收入是无上限的，平级人数越多，收益越丰厚。

　　Ø董事：2个部门各出现 1 名 V7 ，即为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。

　　Ø荣誉董事：3个部门各出现 1 名董事，即为荣誉董事，并再次获得业绩 2% 分红。这是兼得的，也就是荣誉董事总共4%

　　Ø全球董事：3个部门各出现 1 名荣誉董事，即为全球董事，并再次获得业绩 1% 分红。同样是兼得的，也就是全球董事总共5%

　　注明：以上所有数据均来自互联网公开信息获取，小编不对本文内容任何真实性承诺保证。如有不实联系小编处理。

　　注：小编不参加任何的投资与运营，不帮忙推广项目，玩家勿扰。（所有资料来自于网络，没有任何的投资建议）

　　如果你不知道什么样的商业模式适合你，想做一套适合自己的模式商城系统，或者想了解相关的一些知识，可以私信交流。